滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员王 波 张宏宝）近年来，凤阳凤阳县通过实施“乡村‘驻’梦计划”帮助选派干部理清工作思路，乡村选派明确驻村期间重点任务、驻梦管理举措，计划激励推动真蹲实驻、干部真帮实促、凤阳真抓实干。乡村选派

据介绍，驻梦凤阳县结合乡村发展需求和历次选派工作经验，计划激励围绕“千万工程”建设、干部基层社会治理等重点领域，凤阳明确谋划一个党建品牌、乡村选派发展一个产业项目、驻梦协办一批民生实事等重点任务。计划激励同时，干部明确严格驻村考勤、定期工作报告等管理举措，建立季度“擂台比武”、定期工作报告等清单化选派干部评价体系。将选派干部年度考核结果纳入派出单位领导班子年度考核、目标绩效考核、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。

为压实主管部门管理责任，凤阳县还对选派干部在项目、资金、技术等方面进行履职能力培训，实现精细化管理。压实选派单位保障责任，建立健全联村帮扶工作责任机制，落实与选派干部责任、项目、资金“三捆绑”，加大对选派干部的培养和使用力度。2024年，该县选派干部共解决民生实事1285件、发展产业项目10个，25个选派村集体经济经营性收入平均超百万元。